9月（具體日期未披露），深圳麥科田生物醫療技術股份有限公司（股票代碼：02041，以下簡稱「麥科田」或「公司」）發布《董事會提名委員會工作細則》，以完善公司治理結構並對董事及高級管理人員的選任程序、標準與職責進行明確規範。該細則經董事會審議通過，將自公司H股股票在香港聯合交易所有限公司主板掛牌上市之日起生效。

根據公告，提名委員會的主要要點如下：

1. 組織架構 - 提名委員會由至少3名董事組成，獨立非執行董事佔多數，且至少包括一名不同性別的董事。 - 主任委員（召集人）須由獨立非執行董事擔任，經委員選舉並報董事會批准。 - 委員會任期與董事會任期一致，委員可連選連任。

2. 核心職權 - 制定並每年至少一次檢討董事會架構、人數及組成，協助編制董事會技能表。 - 擬訂董事及高級管理人員的選拔標準、程序和方法，並向董事會提出建議。 - 審查董事候選人、總裁及其他高級管理人員人選，向董事會提交建議。 - 每年評估獨立非執行董事的獨立性及其投入時間，支持對董事會整體績效的定期評估。 - 若獨立非執行董事任期已超過9年，其續任須以獨立決議案形式由股東大會審議。

3. 會議規則 - 委員會每年至少召開1次會議，會議由主任委員主持。 - 會議須有三分之二以上委員出席方可舉行，議案需經全體委員過半數通過。 - 會議資料最遲須在會議召開前3天送達全體委員，並就討論內容及決定進行詳細記錄。 - 委員會可聘請外部中介提供專業意見，相關費用由公司承擔。

4. 信息披露與生效 - 公司將在香港聯交所及公司網站披露提名委員會職權範圍及獲授權情況。 - 本細則自麥科田H股於香港聯交所主板上市之日起實施，解釋及修訂權歸董事會所有。

麥科田表示，設立並規範運作董事會提名委員會，將有助於進一步完善公司治理體系，提升董事會運作效率，為公司未來發展建立穩固的管理與人才保障機制。