英國石油公司（BP）在不到三年時間裏接連更換了三任首席執行官與三任董事長。這家石油巨頭正力圖扭轉經營局面、應對供應衝擊，管理層頻繁變動也引發投資者對其董事會架構及監督履職情況的審視。
今年4月，梅格・奧尼爾（Meg O’Neill）正式出任首席執行官；時隔數周，董事長阿爾伯特・馬尼福爾德（Albert Manifold）便在5月下旬突然遭解職。BP董事會表示，作出該決定是因為對馬尼福爾德在公司治理標準、監督工作及個人履職行為方面存在重大疑慮。
馬尼福爾德稱自己是「在毫無預兆、未獲任何解釋的情況下被解僱」，並表示完全不認同董事會對其履職行為的相關定性。
BP的一位主要主動型投資方高管在接受採訪時表示，部分人士或許只見局部、忽略大局；而一名激進股東則認為，公司亟需查清管理層頻繁更迭背後的原因。
管理層動盪，亂象頻發
激進股東組織ACCR油氣戰略負責人Nick Mazan指出，BP必須就當初任命馬尼福爾德的遴選流程作出清晰、如實的說明。
他在郵件中寫道：「公司提名機制顯然存在嚴重問題。沒有哪家大型上市公司會在短短數年內接連更換三任首席執行官與董事長。」
他還表示：「如今董事會歷經這段混亂的管理層更迭期，外界難免產生諸多質疑——這樣的董事會，能否勝任新任董事長的選聘工作，又能否對公司當下加大上游業務投入的戰略提出有效監督？」
「目前來看，公司很難重新贏得投資者的信任與信心。股東或許需要在董事會提名環節發揮更大作用。」
針對相關問詢，BP方面援引公司臨時董事長伊恩・泰勒（Ian Tyler）的表態作出回應。泰勒在馬尼福爾德遭解職當天稱：「董事會與管理團隊對既定戰略方向抱有十足信心，公司正全力推進戰略落地。」
奧尼爾上任後着手精簡組織架構，重啓上游+下游傳統業務模式。這也是BP戰略轉向的一環：縮減可再生能源相關佈局，重新聚焦油氣核心主業。
BP於周二宣佈，戈登・伯勒爾（Gordon Birrell）將執掌負責油氣勘探開採的上游部門；理查德・哈丁（Richard Harding）出任下游部門臨時負責人，該部門業務涵蓋煉油、碼頭、生物燃料及航空燃油領域。
公司上周還宣佈，資深高管威廉·林（William Lin）將於今年晚些時候離職。
GQG合夥公司投資組合經理Brian Kersmanc是BP主要主動型投資方負責人之一。他認為，外界不應因高管人事變動一葉障目。
他在郵件中表示：「相較於管理層人事調整，BP整體戰略方向以及目前取得的進展影響更為深遠。」
當前局勢引發了史上規模最大的石油供應中斷，全球能源市場承壓嚴重。Kersmanc稱，如今能源市場供應緊張，行業短期內難以恢復產能，石油企業也既無心、也無力大幅增產。
他還提到，BP擁有實力雄厚、佈局多元的資產組合，但市場卻將其估值等同於中型頁岩油企業，而非全球性綜合石油巨頭。「我們預計，公司自由現金流規模將持續增長，若能源價格高位運行，這一趨勢會更加明顯。」
責任編輯：陳鈺嘉