要點

• 優步（Uber）正裁減其10%的員工，以整合管理層級並削減成本。

• 首席執行官達拉·科斯羅薩西表示，這一決定將有助於優步變得「更精簡、更快速」，並使公司能夠投資於增長機會。

• 科斯羅薩西並未將此次裁員歸因於人工智能（AI），而AI是近期一波科技裁員潮的誘因。

　　達拉·科斯羅薩西，優步科技公司首席執行官，於2025年5月14日（周三）在美國紐約舉行的優步產品發布會上發表講話。

　　優步（Uber）周三宣佈計劃裁減其10%的員工，以整合管理層級並削減成本。

　　首席執行官達拉·科斯羅薩西在給員工的一封電子郵件中寫道：「我們今天做出的改變旨在實現兩件事：讓優步變得更精簡、更快速，並創造更多能力來投資我們的未來。」這包括其先前計劃在未來幾年內對自動駕駛汽車投入超過100億美元的承諾。

　　這家網約車公司的股價在早盤交易中上漲了近2%。

　　優步拒絕透露具體的裁員人數。根據一份年度文件，截至2025年底，該公司擁有約34，000名員工。

　　優步是最新一家通過扁平化管理結構來加快決策速度和提高效率的公司。近年來，谷歌等科技巨頭也採取了類似舉措。

　　科斯羅薩西並未將此次裁員歸因於人工智能，而人工智能是近期一波科技裁員潮的誘因。

　　這些變革包括將近半數的、由一至兩名下屬組成的小型團隊裁撤，並將距離首席執行官七級以內的員工減少20%。科斯羅薩西表示，優步在當前規模下，許多此類結構已經顯得冗餘。

　　優步還在合併更多團隊，並將更多員工集中在紐約和舊金山等樞紐城市。科斯羅薩西表示，公司將允許約1%的員工繼續遠程工作。

　　他說：「一個更精簡的組織將意味着更清晰的權責、更快的決策，以及將更多時間用於建設而非協調。」