德勤一項調查顯示，近十分之一的英國僱員使用過僱主禁止或者會反對的AI工具，凸顯員工與管理層在使用這項技術問題上的矛盾日益加深。

　　調查發現，63%的員工在工作中使用過AI工具，表明許多人希望藉助AI來改善工作表現或加快處理繁瑣任務。與此同時，在2.5萬名受訪者中，也有63%的人擔心管理層可能認為AI能夠取代他們。

　　調查結果表明，員工渴望採用AI，但又覺得僱主在限制使用或者可能以推廣AI為由裁員、壓低薪酬。

　　負責開展這項調查的Paul Lee表示，員工會同時想「這可能提高我的生產力以及這可能削弱我的價值」。他說，這加深了AI在職場中的「污名」。

　　上述數字進一步印證，未經授權使用AI工具的現象在職場十分普遍。追蹤幾百家公司數據傳輸情況的數據安全公司Cyberhaven發現，三分之一的員工通過個人賬戶使用AI，近40%的AI交互涉及敏感數據。去年10月的微軟報告稱，未經授權使用AI工具的比例達到71%。