（來源：譚談研究）

昨天剛寫了金融圈寒門難出貴子，今天我就寫個續集，談一談我身邊的二代們的去處。

對於二代們（或者說所有年輕人）來說，這輩子有三件事情最重要：錢、閒、自由。老一輩追求的體面、穩定、精英感，在年輕一代們看來都沒有那麼重要。當然這也是二代們跟父輩產生矛盾的原因，兩者三觀已經不同了。

二代們追求的東西相同，但是由於能力不同，所以最終做出的選擇也不同。

能力+心氣+開闊精神最強的，普遍選擇創業/自由職業，總之就是要搞錢，而且是合法、輕資產搞錢。

比如我們看到的很多app創始人，或者網紅，很多其實就是富二代出身。他們有能力，不循規蹈矩，要走一條適合現代社會潮流，並且賽道不擁擠的道路。當然，一方面這個要合法，因為他們本身就有錢，所以不賺錢也無所謂，但是不能進去了。第二要輕資產，現在很多人想到富二代創業就說敗家，其實真正有能力的富二代創業是不需要動用家裏的錢的。

能力和心氣較強，但是缺乏開闊精神的，往往選擇大廠、外企、金融類央國企總部，之後再伺機創業。要是遇到機會就創業，沒遇到就算了，總而言之更加隨遇而安，拼勁更少。

這一類其實也有不少，包括我昨天文章裏面寫到的金融群二代們，利用父輩的權力變現。這類其實屬於更穩健的一種方式，如果我也是二代的話，估計就會選擇這一條道路。

能力和心氣中上，但是被傳統教條框定得死死的，一般選擇去高校、醫院、研究所。

這一類就沒有任何創業的想法了，他們很少用長期主義+積累資源的思維工作， 而是保留了學生時代的攀比與內卷，未來階級下滑是大概率的事情。因為在這個時代，你去體制內根本賺不到錢，如果在一線城市，買一套房都難，跟上一代的體制內可不一樣，現在很多福利根本沒有了。工作越來越卷； 編制越來越緊； 待遇越來越低；監管越來越嚴； 自由越來越少，該裁員的一個個開始行動了。但凡過了中產線，進入體制內都是一種折磨，沒什麼地位，也賺不到什麼錢，工作也是機械重複沒有意義的事情。

但是往往父輩最喜歡的就是這類富二代，因為不讓家長操心，而且工作體面。他們不關心子女能賺多少錢，反正也不缺錢，缺的是面子。但是子女缺錢呀，父母的錢要等他們去世之後才能隨便用，那時候都中年了也玩不動了。

一個需要錢，一個需要面子，所以有些時候，父母的利益跟子女的利益是不一樣的。

能力和心氣一般的，就去考事業編和公務員。他們也不知道自己要幹什麼，反正聽父母安排就對了。

最沒有能力的，就是父母安排好了都不去，就想遊山玩水。一般找個私企掛職，然後不用上班，這純粹是靠利益交換讓老闆養着，而這樣的二代非常多。

上訴說的二代們，呈現金字塔結構，就是越上面類別的二代越少，大多數是下面幾類。這證明老一代混到高位基本都是喫的時代紅利，因為家庭教育是一個家族綜合實力的體現，子女爛掉只能說明老一輩的晉升有太多運氣。

最後說一個案例，來證明為什麼學歷沒有用了（特別是對於二代們來說）。

之前在花旗實習的時候，遇到一個哥們，天天搗鼓比特幣。導師讓我們研究金融危機，然後做ppt演講。當時我熬夜加班查資料，最後得了所有實習生中的第一名，被導師重點表揚。而那個哥們呢，演講的時候說有了比特幣就不會有金融危機，自己在成都有兩個挖礦的工廠，現在有2000個比特幣了，還說堅信未來比特幣能漲到100萬/枚。

當時導師的評價是我第一，他倒數第一，也很正常。在當時的我看來他就是不務正業，金融危機那麼多資料抄都抄不明白，就連他人大的學歷都是他爸幫他搞好的，憑什麼跟我鬥？

但是現在他的身價，恐怕已經超過20個億了。而我的身價呢，算了不說了。。。

這個時代真的不一樣了，要記住無論做啥，核心目的都是變現。很多家長或者說世俗喜歡的東西，都是不利於變現的。世俗喜歡的，一般都有一堆人卷。而中國，最不缺的就是有人去卷。