劍指中國?韓國製定反間諜法保護半導體,動力電池和AI等關鍵技術

科技小蘑菇
6小時前

韓國把「芯片保密」提升到國家安全層級,正在重寫過去七十多年形成的反間諜法律邊界。

9月13日起,韓國修訂後的《刑法》正式生效,間諜罪不再只針對為「敵國」蒐集或泄露祕密的行為,而是擴大到為任何外國或類似組織竊取國家祕密;在半導體、顯示、動力電池和人工智能被視為戰略資產的時代,這意味着工業技術泄密可能不再只是企業之間的商業糾紛,而會直接進入國家安全司法體系。

韓國的緊張感並不難理解。半導體已成為其出口和財政收入的支柱,2026年前八個月芯片出口在人工智能需求推動下大幅上升,佔韓國出口的比重已超過四成;三星電子SK海力士不僅決定韓國貿易賬面的強弱,也掌握着全球DRAM和高帶寬內存供應鏈的重要部分。

間諜罪的邊界被重新劃定

韓國國會在今年2月通過刑法修正案,3月公布,經過六個月緩衝期後於9月13日實施。

舊法的核心問題是「敵國」概念在司法實踐中幾乎等同於朝鮮,因此涉及其他國家政府、企業或中介機構的技術竊取案,檢方往往只能依賴產業技術保護或商業祕密相關法律追訴。

新法把對象擴大為「外國或類似組織」,新的外國間諜罪最低刑期為三年;對於符合「國家祕密」標準的嚴重案件,最高刑罰可達到30年。其保護範圍也不再侷限於軍情,而包括尚未公開、泄露後可能損害國家安全的經濟、科學和技術信息。

這在法律上完成了一次重要轉向:韓國開始把先進製造工藝、核心設備參數、材料配方和研發數據,與傳統意義上的軍事祕密放在同一條安全邏輯中看待。

芯片機密就是經濟安全

促成立法的,是一系列越來越具體的技術外泄案件。

2025年,韓國檢方起訴多名前三星員工,指控其將10納米級DRAM生產工藝等關鍵信息轉移給中國存儲芯片企業長鑫存儲;韓國方面認為,這些信息涉及數百道製造步驟和技術細節,一旦被競爭者吸收,就可能顯著壓縮研發和量產所需時間。

今年8月,首爾高等法院還維持了對一名前SK海力士員工18個月監禁的判決。該員工被指在中國任職期間打印或拍攝內部資料,並在求職過程中向一家中國企業披露CMOS圖像傳感器相關製造信息。

韓國國家情報院公開的案例顯示,技術外泄常常不是電影式的「黑客入侵」,而是離職工程師、海外派駐人員、供應商和合作企業員工通過打印、拍照、個人郵箱、雲盤或USB把資料帶走。

2025年一宗半導體沉積設備案件中,涉案人員通過拉攏多名合作企業工程師,將設備設計圖和技術資料帶到海外競爭者處,主犯二審仍被判處六年監禁。

韓國2025年偵測到33起技術外泄案件,數量創下紀錄,其中一半以上與中國有關;更值得警惕的是,中小企業約佔案件的86%。

這說明防線最薄弱的地方並不總是三星或SK海力士這樣的巨頭,而可能是掌握單項關鍵工藝、卻缺乏大型安全團隊的設備和材料供應商。

中國追趕放大首爾的焦慮

真正讓韓國感到時間壓力的,是中國存儲產業的速度。

TrendForce數據顯示,2026年第二季度,長鑫存儲全球DRAM營收份額升至9.5%,已穩居全球第四;三星電子為39.4%,SK海力士為24.9%,兩家韓國企業仍佔據明顯優勢,但中國廠商正在從傳統DRAM向服務器內存、LPDDR6以及更高價值的AI存儲產品推進。

這種追趕不能簡單歸結為技術竊取。中國企業過去十年投入鉅額資本,建設晶圓廠、培養工程師、引進設備,並形成了龐大的本土客戶市場;但對韓國而言,非法獲得成熟工藝知識,會把原本需要多年試錯積累的經驗直接轉化為競爭者的起點。

因此,韓國正在同步推進兩套政策:一方面通過半導體特別法、基礎設施和稅收政策擴大本土投資,另一方面用更嚴厲的刑法提高非法「帶走技術」的成本。

2026年初通過的半導體特別法已經為產業集群、電力、水資源和道路建設建立更強的國家支持框架,顯示首爾正在把「扶持技術」與「守住技術」視為同一個產業安全戰略的兩面。

更重的刑罰並不等於更安全

新法仍面對一個現實難題:檢方必須證明被盜信息達到「國家祕密」的門檻,並證明泄密行為與外國或相當組織之間存在聯繫。普通商業祕密、個人跳槽時攜帶的資料是否都能進入間諜罪範圍,仍需要未來判例劃定邊界。

更棘手的是,半導體知識大量存在於人的經驗中。

工藝窗口、設備調校、良率改善和封裝技巧未必完整寫在一份文件裏,一名資深工程師轉職時究竟帶走了「職業經驗」,還是受法律保護的國家級技術資產,往往很難劃出絕對清晰的界線。

如果執法尺度過寬,韓國可能削弱跨國研發合作和人才流動;如果尺度過窄,修法又可能停留在威懾層面。

真正有效的技術安全體系,仍需要企業改善數據權限、離職審查、供應商安全和海外研發機構的內部控制,而不能只依靠更長的刑期。

韓國此次修法的象徵意義因此大於一部刑法本身。

它表明,在人工智能推動芯片價值重新上升之後,先進製程和存儲技術已經從企業資產升級為國家戰略能力;未來半導體競爭的前線,不只在晶圓廠和實驗室,也將在人才合同、數據權限、法院和情報機構之間展開。

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